Para Sua Empresa

Um seguro flexível e de fácil contratação, que oferece coberturas adicionais para você escolher de acordo com as necessidades de sua empresa.

Seguro para a sua empresa

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Seguro Auto:

O Seguro Empresarial é um produto abrangente e flexível, que garante eficiência e economia de acordo com o tamanho de seu patrimônio, tudo para oferecer mais proteção para seu estabelecimento comercial, industrial ou de prestação de serviços. Com o seguro empresarial você terá muito mais tempo e segurança para pensar no que realmente importa: o crescimento dos seus negócios.
O seguro oferece cobertura contra incêndio, Raio e explosão, e muitas outras coberturas adicionais, de acordo com as necessidades da empresa:

Cobertura básicas

  • Incêndio, Raio e Explosão.

Coberturas Adicionais:

  • Danos Elétricos
  • Aluguel
  • Anúncios Luminosos
  • Despesas Fixas
  • RC Empregador
  • RC Garagista Colisão, Incêndio e Roubo.
  • Equipamentos Eletrônicos
  • Impacto de Veículos
  • Quebra de Vidros
  • Roubo de Valores no Cofre
  • Equipamentos Estacionários
  • RC Operações
  • Roubo de Bens
  • Vendaval
  • Roubo de Valores em trânsito
  • RC Garagista Incêndio e Roubo

Parceria Sincopetro

    Mais do que um seguro comum, os associados ao Sincopetro contam com um produto específico para postos de gasolina, com limites de aceitação diferenciados, franquias reduzidas e preço muito menor em relação ao mercado, pensado com todo o cuidado para suprir as necessidades da categoria. 

    Entre os maiores diferencias estão:

  • Cobertura de Incêndio, Raio e Explosão de até 12 milhões;
  • Cobertura de Roubo de Valores no Cofre e no Caixa da Loja de Conveniência;
  • Cobertura de Roubo de Valores em trânsito do posto ao banco;
  • Cobertura de Equipamentos Estacionários, que no caso de posto de gasolina, cobre se a bomba for danificada por algum cliente que arranque com o veículo com a mangueira da bomba ainda conectada;
  • Cobertura de RC Garagista Colisão, Incêndio e Roubo com as seguintes cláusulas fundamentais para um posto de serviços;
  • 1) Incêndio do veículo;
  • 2) Roubo total de veículos mediante ameaça direta ou emprego de violência contra os sócios, e/ou empregados do posto ou mediante arrombamento;
  • 3) Danos causados por colisões decorrentes de manobras realizadas no interior do posto, desde que o veículo esteja sendo manobrado por funcionário registrado no posto e com CNH devidamente regular;
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Condomínio:

Um seguro sob medida para condomínios verticais residenciais, comerciais, mistos, de escritórios e/ou consultórios, flats e apart-hotéis, bem como condomínios residenciais horizontais. Ele é um seguro completo, oferece coberturas que protegem o condomínio, o síndico e os colaboradores, além de facilidades e benefícios na contratação, serviços emergenciais gratuitos, preços e condições de pagamentos vantajosos.

Coberturas básicas

  • BÁSICA: Abrage os danos materiais causados ao imóvel por incêndio e explosão, fumaça e queda de aeronaves.

  • Coberturas Adicionais

  • VENDAVAL E IMPACTO DE VEÍCULOS
  • DANOS ELÉTRICOS
  • VIDA E ACIDENTES PESSOAIS DE FUNCIONÁRIOS
  • PORTÕES: Danos materiais causados aos portões
  • ALAGAMENTO
  • DESMORONAMENTO
  • CHUVEIROS AUTOMÁTICOS (SPRINKLERS)
  • TUMULTOS, GREVES E LOCKOUT
  • SUBTRAÇÃO DE VALORES
  • QUEBRA DE VIDROS
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Seguro Auto Frota:

Simples e econômico: com apenas uma apólice, toda sua frota de veículos fica segurada. O Seguro Auto Frota é destinado a veículos de passeio, pick-ups leves e pesadas, caminhões leves e pesados, rebocadores, reboques e semi-reboques. Basta que eles estejam em nome da própria empresa ou de seus sócios e proprietários. O seguro Auto Frotas oferece serviços e benefícios que você pode adequar às necessidades da sua empresa. Isso significa mais segurança e comodidade.

Coberturas básicas

  • COMPREENSIVA (COLISÃO, INCÊNDIO E ROUBO/FURTO)
    Cobertura para dano parcial ou integral ao automóvel por colisão, incêndio ou roubo/furto, queda de objeto sobre o veículo e alagamento.
  • DANOS A TERCEIROS
    Danos materiais: reembolso dos valores reclamados por terceiros cuja propriedade material tenha sofrido danos e danos corporais: reembolso dos valores reclamados por terceiros que tenham sofrido danos corporais (morte e/ou invalidez) em razão do acidente.
  • PASSAGEIROS
    Cobre os danos corporais causados aos passageiros do veículo em razão de acidente de trânsito envolvendo o veículo segurado.

  • Coberturas Adicionais

  • PROTEÇÃO AOS VIDROS
    Cobertura de danos aos vidros, às lanternas, aos faróis e aos retrovisores do veículo.
  • CARRO RESERVA
    Garante a locação de um veículo por 7, 15, 30 dias ou por tempo indeterminado, dependendo da seguradora, se acontecer um sinistro com seu automóvel.
  • BLINDAGEM
  • ACESSÓRIOS

  • ASSISTÊNCIA 24 HORAS

  • OPÇÕES DE FRANQUIAS
    • Normal
    • Reduzida (50% da franquia normal)
    • Majorada (franquia normal mais 100%)

  • * O que é franquia?

    Franquia é o valor que o segurado fica responsável pelo pagamento no caso de um sinistro.
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Seguro de Vida em grupo:

O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso da sua empresa. Proporcionar plano/seguro Saúde aos familiares e funcionários demonstra o comprometimento com a qualidade de vida, sendo útil na conquista e retenção dos profissionais que reconhecem o seguro como um benefício.

Modalidades de Contratação:

  • AMBULATORIAL E HOSPITALAR COM OBSTETRÍCIA:
    Cobertura para consultas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos;
  • HOSPITALAR COM OBSTETRÍCIA:
    Internações hospitalares e partos. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.

  • Parceria Sincopetro - Unimed Central Nacional

    A apólice coletiva do Sincopetro para o revendedor associado através da Central Nacional Unimed, atende em território nacional para todos os procedimentos cobertos no Rol da ANS, não só para urgência e emergência como na maioria dos planos, e todas as pessoas entram com isenção total de carência. Não tem reembolso. O plano está disponível para a contratação de sócios do posto, seus familiares e funcionários.
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Seguro de Vida em grupo:

A contratação de um seguro de Vida tem forte apelo ao ambiente corporativo, pois além de demonstrar o comprometimento com a qualidade de vida dos funcionários e seus familiares, é útil na conquista e retenção dos profissionais que reconhecem o seguro como benefício. O seguro de vida em grupo oferece uma variedade de produtos para micros, pequenas, médias e empresas de grande porte, com ampla diversidade de coberturas e serviços que podem ser contratados de acordo com a necessidade de cada empresa.


Por que contratar um seguro de vida para os funcionários?

  • O seguro é útil para a empresa, na conquista e retenção dos funcionários, que se sentem protegidos com este benefício;
  • Cria um ambiente de trabalho mais produtivo e agradável: com o seguro a empresa demonstra a preocupação e comprometimento social de melhorar a qualidade de vida dos funcionários e seus familiares;
  • A indenização em caso de sinistro é um benefício importante, que auxiliará no restabelecimento financeiro da família do funcionário;


Cobertura básica

  • MORTE (NATURAL OU ACIDENTAL)


Coberturas Adicionais

  • MORTE ACIDENTAL EM DOBRO
  • ANTECIPAÇÃO ESPECIAL POR DOENÇA
  • ASSISTÊNCIA FUNERAL INDIVIDUAL OU FAMILIAR
  • COBERTURA PARA CÔNJUGE E FILHOS
  • CESTA BÁSICA
  • INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE
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Capitalização:

O QUE É

Título de Capitalização é um mecanismo flexível que alia economia programada, forma de guardar dinheiro, segurança e sorteio. É um instrumento que une acumulação de recursos e distribuição de prêmios via sorteio em um único modelo, para solucionar diferentes demandas de mercado, seja para pessoas físicas ou jurídicas.

COMO FUNCIONA

Os pagamentos realizados pelo comprador do Título - que podem ser mensais, periódicos ou único - são utilizados para formar um capital (reserva), com rendimentos e atualizações informados previamente. O prazo mínimo dos títulos é de no mínimo 12 meses. Conforme as regras e cláusulas estabelecidas e aprovadas pela SUSEP, o titular terá direito a participar de sorteios, resgatar a reserva constituída, total ou parcial em dinheiro.

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Previdência Empresarial:

A Previdência Empresarial tem o melhor plano para sua empresa, um produto que proporciona incentivo fiscal e ajuda a reter a mão de obra qualificada, porque oferece aos funcionários planejamento financeiro, garantias para a aposentadoria e segurança para os dependentes, com as seguintes modalidades:



Instituído:

CARACTERÍSTICAS

  • A empresa define o plano e partilha o custo com o colaborador.
  • O papel social da empresa é desempenhado com maior ênfase.
  • Maior atrativo para os colaboradores, pois há um estímulo financeiro à adesão.


BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA:

  • Processo mais atrativo de recrutamento e seleção.
  • Retenção de profissionais mais qualificados
  • Menor rotatividade de recursos humanos.
  • Maior agilidade em sucessões, aposentadorias e reciclagem do quadro de colaboradores.
  • Facilidade na aplicação de planos de demissão voluntária.
  • Melhor perspectiva de relacionamento com sindicatos e instituições de classe.
  • Opção de benefício diferenciado com vantagens sobre os sistemas tradicionais de remuneração.
  • Dedução do Imposto de Renda* - contribuições da empresa: até 20% da folha de pagamento, sem encargos, dos colaboradores participantes.
    *empresas com declaração sobre o lucro real


BENEFÍCIOS PARA O COLABORADOR:

  • Tranquilidade em relação à aposentadoria.
  • Possibilidade de proteção adicional à família.
  • Diversificação dos investimentos.
  • Benefício fiscal: dedução das contribuições no PBGL de até 12% da renda bruta anual.
  • Acesso a taxas e performances diferenciadas, mesmo com baixos valores de investimentos.
  • Transparência na administração dos recursos.
  • Repasse de 100% da rentabilidade líquida obtida.


Averbado:

CARACTERÍSTICAS

  • A empresa viabiliza o plano, negociando condições comerciais diferenciadas para o colaborador.
  • A empresa tem o papel de facilitador, repassando as contribuições à MAPFRE Previdência.
  • Dedução do IRPF direto na base de cálculo do IR do colaborador.


BENEFÍCIOS PARA O COLABORADOR:

  • Tranquilidade em relação à aposentadoria.
  • Possibilidade de proteção adicional à família.
  • Diversificação dos investimentos.
  • Benefício fiscal: dedução das contribuições no PBGL de até 12% da renda bruta anual.
  • Acesso a taxas e performances diferenciadas, mesmo com baixos valores de investimentos.
  • Transparência na administração dos recursos.
  • Repasse de 100% da rentabilidade líquida obtida.
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Consórcio:

O que é Consórcio?

Um grupo de pessoas tem o interesse de comprar um bem com simplicidade e facilidade e durante um determinado período, contribuem mensalmente, podendo ser contemplado por lance ou sorteio.


Consórcio Auto

Pretendendo trocar de carro? Presentear um filho ou quem sabe aumentar a frota de automóveis do seu negócio? Utilize sua carta de crédito para comprar um veículo automotor novo ou usado ou quitar seu financiamento.

Consórcio Imóvel

Você sonha em aumentar seu patrimônio, quitar seu financiamento imobiliário ou sair do aluguel? Então o Consórcio de Imóvel foi feito para você. Com parcelas mensais sem juros e que cabem em seu orçamento, você planeja e investe para transformar seu sonho em realidade, seja comprar um imóvel residencial ou comercial, seja comprar uma casa no campo ou na praia, adquirir um terreno, construir ou reformar.

Confira algumas vantagens do Consórcio de Imóvel: :

  • ATÉ 200 MESES PARA PAGAR;
  • CRÉDITOS DE R$ 55 MIL A R$ 500 MIL REAIS;
  • POSSIBILIDADE DE UTILIZAR ATÉ 30% DO CRÉDITO COMO LANCE;
  • POSSIBILIDADE DE UTILIZAR O SALDO DO FGTS (de acordo com as normas do governo);

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Fiança Locatícia (Aluguel):

O Garantia de Aluguel é uma excelente opção para você alugar o imóvel residencial ou comercial que deseja, dispensando análise de crédito ou comprovação de renda. Trata-se de um Título de Capitalização, que funciona como uma caução, você não precisa de fiador e tem muitas vantagens adicionais. A modalidade também é vantajosa para o proprietário do imóvel e para a imobiliária, que têm a garantia necessária para realizar o aluguel sem riscos. A contratação é rápida e segura para todos os envolvidos, e sua vigência varia de 12 a 15 meses.


Veja como funciona a capitalização de aluguel:

O valor do título de capitalização é acordado entre o proprietário e o inquilino, sem a necessidade de um fiador envolvido, e deve ser quitado em um pagamento único. Depois disso, o locatário participará de sorteios mensais, concorrendo ao valor do título do aluguel. Ao término do plano, o inquilino recebe 100% do valor constituído na reserva de capitalização + correção pela TR.

Vantagens para Inquilinos

O inquilino que aderir ao plano conta com algumas vantagens que vão desde não depender de um fiador para alugar um imóvel até receber 100% da reserva de capitalização corrigida ao final do contrato.

  • NÃO DEPENDER DE UM FIADOR PARA ALUGAR UM IMÓVEL;
  • PROCESSO DE CONTRATAÇÃO SIMPLES E COM AGILIDADE;
  • DISPENSA ANÁLISE DE CRÉDITO OU COMPROVAÇÃO DE RENDA;
  • CONCORRE A SORTEIOS MENSAIS EM DINHEIRO EQUIVALENTE AO VALOR DO TÍTULO;
  • AO FINAL DO CONTRATO, RESGATE DE 100% DA RESERVA DE CAPITALIZAÇÃO CORRIGIDA.

Vantagens para Proprietários

O proprietário do imóvel não precisa se preocupar se vai ou não receber seu aluguel. Ao contratá-lo, um valor é negociado entre as partes e, no caso de inadimplência, o título pode ser resgatado de forma simples e rápida.

  • NO CASO DE INADIMPLÊNCIA, O TÍTULO DE CAPITALIZAÇÃO PODE SER RESGATADO PARA COBERTURA DE DÉBITOS LOCATÍCIOS;
  • O VALOR É NEGOCIADO ENTRE PROPRIETÁRIO E INQUILINO;
  • VÁLIDO PARA IMÓVEIS COMERCIAIS E RESIDENCIAIS

Vantagens para Imobiliárias

Muitas imobiliárias têm dificuldades em encontrar uma solução para clientes que não possuem fiador ou não são aprovados na análise de crédito e renda. Para esses casos, é uma opção descomplicada.

  • SEM COMPROVAÇÃO DE RENDA E ANÁLISE DE CRÉDITO, AGILIZANDO A LOCAÇÃO;
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Transportes:

O proprietário da carga poderá efetuar o transporte de suas mercadorias em veículo próprio com mais tranquilidade contratando o seguro de Transportes, que garantirá a cobertura de danos sofridos pela mercadoria durante o transporte em caso de acidente envolvendo o veículo transportador ou roubo oriundo de assalto à mão armada.

Coberturas Básicas

Confira algumas vantagens do Consórcio de Imóvel:

  • CAPOTAGEM, COLISÃO OU TOMBAMENTO DE VEICULO TERRESTRE.
  • INCÊNDIO, RAIO OU EXPLOSÃO.
  • ROUBO


Opção de Assistência à Carga Completa, com os seguintes serviços:

  • Serviços de limpeza de pista e/ou acostamento;
  • Contenção e remoção da mercadoria e/ou de seus resíduos em pista e/ou acostamento;
  • Utilização de produtos específicos para anulação dos efeitos causados pela mercadoria sinistrada;
  • Transbordo, operação de carga e/ou descarga e armazenamento da mercadoria sinistrada e seu transporte até o local de destinação dos resíduos;
  • Limpeza e desinfecção do compartimento de carga do veículo utilizado para o transbordo da mercadoria e de seus resíduos.
  • Tratamento, destruição e destinação final de resíduos, desde que determinado por meio de laudo de um órgão ambiental competente;
  • Assistência Jurídica
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Seguro de Vida em grupo:

A contratação de um seguro de Vida tem forte apelo ao ambiente corporativo, pois além de demonstrar o comprometimento com a qualidade de vida dos funcionários e seus familiares, é útil na conquista e retenção dos profissionais que reconhecem o seguro como benefício. O seguro de vida em grupo oferece uma variedade de produtos para micros, pequenas, médias e empresas de grande porte, com ampla diversidade de coberturas e serviços que podem ser contratados de acordo com a necessidade de cada empresa.


Por que contratar um seguro de vida para os funcionários?

  • O seguro é útil para a empresa, na conquista e retenção dos funcionários, que se sentem protegidos com este benefício;
  • Cria um ambiente de trabalho mais produtivo e agradável: com o seguro a empresa demonstra a preocupação e comprometimento social de melhorar a qualidade de vida dos funcionários e seus familiares;
  • A indenização em caso de sinistro é um benefício importante, que auxiliará no restabelecimento financeiro da família do funcionário;


Cobertura básica

  • MORTE (NATURAL OU ACIDENTAL)


Coberturas Adicionais

  • MORTE ACIDENTAL EM DOBRO
  • ANTECIPAÇÃO ESPECIAL POR DOENÇA
  • ASSISTÊNCIA FUNERAL INDIVIDUAL OU FAMILIAR
  • COBERTURA PARA CÔNJUGE E FILHOS
  • CESTA BÁSICA
  • INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE